Beberapa Smartphone 4 GB Dengan Harga Dibawah 2 Jutaan

 
Kembali lagi akan update artikel setelah beberapa hari admin sibuk di dunia offline, soalnya banyak kegiatan dan alhamdulillah kembali bisa aktif dan berbagi informasi any way pada kesempatan kali ini admin akan berbagi seputar Daftar Smartphone 4Gb dengan harga dibawah 2 jutaan.

Pada saat akan membeli smartphone RAM merupakan komponen penting yang harus di perhatikan terlebih dahulu, sebab semakin besar kapasitas RAM maka semakin baik performa dari smartphone itu sendiri.


Oleh karenanya, sebelum memilih smartphone alangkah baiknya untuk memerhatikan kapasitas RAM  smartphone itu sendiri.

Baca : Dapatkah XIAOMI REDMI 3 Bersaing Dengan IPHONE X



Nah, bagi sahabat cakwafaae yang akan membeli smartphone dengan budget dua jutaan namun ingin memiliki kapasitas RAM hingga 4GB simak beberapa rangkuman dibawah ini yang telah berhasil admin kutip dari berbagai sumber.

            Daftar Smartphone 4gb yang harga dibawah 2 Juta

Xiaomi Redmi 6
Smartphone pertama yang bisa kamu pertimbangkan untuk mendapatkan kapasitas RAM hingga 4 GB namun dengan budget dua jutaan adalah Xiaomi Redmi 6.

Tidak hanya kapasitas RAM yang besar pada Xiaomi Redmi 6, disisi lain dapur pacunya juga sangat bagus untuk bermain game yakni mengandalkan chipset Helio A22.


•    Harga Baru : Rp. 1,6 Jutaan
•    Harga Bekas : Rp. 1 Jutaan

Lenovo S5
Kedua dengan budget dua jutaan yakni Lenovo S5, meskipun di bandrol harga yang sangat terjangkau Lenovo S5 menawarkan lebih dari kompetitornya diantaranya chipset Snapdragon 625 dan resolusi kamera tinggi yakni 16 MP, f/2.2.


•    Harga Baru : Rp 1,3 Jutaan
•    Harga Bekas : Rp. 900 Ribu


Baca : Update Terbaru Android Oreo 8.0 untuk Xiaomi Mi Max

Xiaomi Mi A2
Sejak pertama kali peluncuran Redmi Note 7, membuat Xiaomi Mi A2 menjadi merosot. Nah, kesempatan kamu untuk mendapatkan spesifikasi hp dengan kapasitas RAM 4GB namun harga dibawah dua jutaan.









•    Harga Baru : Rp 2 Jutaan
•    Harga Bekas : Rp. 1,6 Jutaan

Realme 3
Apakah ada smartphone dengan harga terjangkau, spek bagus dan fitur canggih namun harga dua jutaan? Ada! Realme 3 lah jawabannya. Selain, fitur-fitur nya canggih smartphone ini juga dalam desainnya, pasalnya Realme 3 memiliki desain premium dan berkelas.
 •    Harga Baru : Rp 2,1 Jutaan
•    Harga Bekas : Rp. 1,8 Jutaan


Itulah beberapa daftar smartphone 4 GB dibawah 2 jutaan, perlu diketahui harga terbaru smartphone diatas hanya perkiraan dan tidak bisa di jadikan acuan dasar saat akan membeli smartphone tersebut, pasalnya harga smartphone di setiap daerah pasti berbeda.

Dan untuk harga bekasnya juga tidak bisa dijadikan patokan untuk menebus beberapa smartphone tersebut, hal ini kembali lagi kepada kondisi dan kelengkapan smartphone itu sendiri. Harga yang kami paparkan adalah harga di Marketplace daerah tertentu.

Mengenali Budaya Kerja Yang Buruk Sebelum Melamar Pekerjaan

 
Sebagai  seorang calon karyawan tentu ada baiknya bagi kamu untuk benar – benar mengenali budaya kerja perusahaan tersebut sebelum akhirnya kamu memutuskan untuk masuk dan bekerja di dalam perusahaan tersebut, 

meski tentu saja tidak dapat diketahui secara 100% namun setidaknya kamu telah memiliki gambaran yang ada pada saat datang dan melakukan interview, sehingga kamu tidak akan merasa terjebak di dalamnya pada saat kamu telah memutuskan untuk bekerja di perusahaan tersebut.

   Mengenali Budaya Kerja Yang Buruk Sebelum Melamar Pekerjaan
 
Sehingga hal tersebut dapat membuat kamu berkembang dengan baik pada saat bekerja di perusahaan pilihan mu.

Berikut ini adalah beberapa tanda jika sebuah perusahaan tersebut memiliki budaya kerja yang buruk, kamu dapat memperhatikannya dari beberapa poin yang ada di bawah ini.
 
Tanda Perusahaan Memiliki Budaya Kerja yang Buruk

1.      Karyawan mudah masuk dan juga mudah pula untuk mengundurkan diri karena lazimnya perusahaan akan dapat membuat karyawan betah bekerja di perusahaan tersebut jika menerapkan budaya kerja yang baik, akan tetapi jika kamu melihat banyaknya karyawan yang mudah masuk dan keluar dari perusahaan tersebut maka kamu harus berpikir ulang untuk bergabung dengan perusahaan tersebut, 

      karena jika sebuah perusahaan sudah memperlakukan karyawannya dengan baik maka karyawan pun akan betah dan dapat bertahan kerja dalam waktu yang lama.

2.      Jika kamu melihat hampir semua karyawan yang terdapat di dalam perusahaan senang untuk menceritakan orang lain atau yang biasa disebut dengan bergosip maka kantor yang dipenuhi oleh orang orang yang senang bergosip artinya perusahaan tersebut kurang mempunyai tenggang rasa di antara satu sama lain, antara karyawan dan atasan.

3.      Memang tidak salah jika sebuah perusahaan berusahan untuk menutupi sisi buruk dari perusahaannya agar tetap baik, akan tetapi jika perusahaan terlalu menutupi sisi buruknya dan terlalu menonjolkan sisi baiknya, kamu harus menjadi lebih hati hati dan mencari tahu lebih banyak mengenai perusahaan tersebut.

4.      Jika karyawan sering pulang melebihi dari jam kerjanya maka perusahaan mungkin saja dengan sengaja memerintahkan setiap karyawannya untuk bekerja lebih dari jam kerjanya. 

      Hal ini tentu saja sangat merugikan bagi karyawan apalagi jika lembur yang dilakukan tidak mendapatkan upah tambahan seperti uang lembur, maka kamu harus benar – benar berpikir ulang untuk bergabung dalam perusahaan tersebut.

 
Nah, jika kamu telah melihat beberapa tanda yang telah disebutkan di atas maka sebaiknya kamu berpikir ulang atau mencari lebih banyak informasi mengenai perusahaan tersebut agar kamu tidak terjebak dalam perusahaan yang memiliki budaya kerja yang buruk.

Namun jika kamu telah terlanjur masuk dalam perusahaan tersebut, apakah tidak ada yang dapat kamu lakukan? 

Jawabannya tentu saja ada, ada beberapa hal yang dapat kamu lakukan untuk menghadapi lingkungan kerja yang buruk atau negatif, berikut ini adalah cara – cara yang dapat kamu lakukan.seperti pada artikel sebelumnya yang sudah kami bahas 4 Cara Menghadapi Lingkungan Kerja yang Negatif, yang bisa kalian pahami, oke sampai disini dulu, semoga bermanfaat buat kalian semuanya

4 Cara Menghadapi Lingkungan Kerja yang Negatif

Sahabat cakwafaae,pada kesempata kali ini admin akan berbagi tentang cara Menghadapi lingkungan kerja yang negatif - jika kamu telah terlanjur masuk dalam perusahaan tersebut,  jangan khawatir yakin dan percaya ajah kepada dirimu sendiri bahwa kamu bisa mengatasi semuanya. 

Apakah Tidak Ada yang Dapat Kamu Lakukan?

4 Cara Menghadapi Lingkungan Kerja yang Negatif

Jawabannya tentu saja ada, ada beberapa hal yang dapat kamu lakukan untuk menghadapi lingkungan kerja yang buruk atau negatif, berikut ini adalah cara – cara yang dapat kamu lakukan. 

Yang pertama - Jika kamu berada di lingkungan yang negatif salah satunya seperti lingkungan kerja yang buruk dengan budaya yang semerawut, langkah pertama yang dapat kamu lakukan adalah dari diri kamu sendiri yakni dengan cara membentuk pola pikir yang positif, maka akan dapat membuat kamu berpikir lebih jernih dalam memandang setiap permasalahan yang terjadi. 

Hindarkan diri anda dari kegiatan negatif yang dilakukan oleh karyawan lain dan fokus saja pada pekerjaan yang anda lakukan dengan melakukan yang terbaik.

Yang Kedua- Jangan lupa juga untuk mencari hiburan di tengah tengah waktu bekerja seperti bercanda bersama dengan rekan kerja dari pada kamu terus merasa tertekan dan mengeluh sepanjang hari biar kamu merasa lebih fresh 

 
Yang Ketiga - Hindari kegiatan  kegiatan yang tidak bermanfaat contohnya seperti bergosip, bercanda bersama karyawan lain sah sah saja, namun sebaiknya kamu menghindari kegiatan bergosip yang tidak penting dan itu justru menambah egati egative semakin kuat.

Yang Keempat - Jangan lupa untuk beristirahat sejenak di tengah jam kerja karena istirahat sangat penting untuk meningkatkan produktifitas karyawan dan hindari perasaan penat karena beban pekerjaan yang terlalu berat yang kamu hadapi.

 
Jadi itulah beberapa cara yang dapat kamu lakukan jika kamu terlanjur berada di lingkungan kerja yang kurang baik atau buruk. 

Akan tetapi alangkah lebih baik kamu benar – benar mencari tahu budaya kerja dari sebuah perusahaan sebelum memutuskan untuk bergabung di dalamnya. Biar enjoy dan nyaman dalam bekerja. Semoga bermanfaat buat anda yang sedang mencari kerja dan sedang bekerja. Jangan lupa beri masukan di kolom komentar

Peran Penting Project Management Plan bagi Perusahaan

 
Project Management Plan (PMP) atau manajemen proyek ini sendiri berisikan mengenai rencana – rencana dan keputusan suatu proyek yang akan dijalankan. Jika dilihat secara sederhana maka isi dari manajemen proyek berupa 4 W (Why, What, Who, When) dan 1H (How).

Project management plan juga dianggap sebagai living document yang berarti apabila terdapat perubahan pada rencana proyek pada saat sedang berjalan, maka manajemen proyek juga wajib untuk diupdate atau diubah.

Peran Penting Project Management Plan bagi Perusahaan

Lalu kenapa ya, PMP dianggap sangat penting bagi sebuah perusahaan?

Karena manajemen proyek haruslah dipandang sebagai suatu alat yang dapat digunakan untuk membantu perusahaan dalam melaksanakan proyek proyek yang ditunjuk secara efektif dan juga efisien akan tetapi tentu penggunaan alat ini tidak secara otomatis bisa menjamin keberhasilan proyek, selain itu PMP juga dapat digunakan sebagai alat yang sangat penting dan kuat di tangan perusahaan yang memahami penggunaannya dan mempunyai kompetensi untuk menerapkannya.

Proses Pembuatan Project Management Plan
Untuk membuat PMP biasanya dibuat oleh seorang manajer proyek yang kemudian akan ditandatangani oleh key stakeholder dan dijadikan sebagai dasar rencana dari suatu proyek, apabila terdapat perubahan maka secara formal perubahan tersebut akan masuk ke dalam change control dan akan menjadi bahan perbandingan di antara project actual dengan project baseline, setelah manajer proyek menyelesaikan dokumen project manajemen plan maka akan dilanjutkan dengan diadakannya kick – off meeting untuk memulai proyek secara resmi.



Hal ini dilakukan dengan tujuan untuk memberitahukan pada stakeholder, jika secara resmi proyek akan dijalankan dan dapat memberikan gambaran pada setiap stakeholder tentang aktivitas apa saja yang nantinya akan dilakukan, mulai dari proyek kecil hingga proyek besar.

Isi Project Management Plan
Sebelum memulai suatu proyek maka seorang manajer atau project auditor akan menanyakan dokumen penting salah satunya seperti project charter dan project management plan dan akan meminta penjelasan secara menyeluruh mengenai isi dari proyek. Tujuannya adalah untuk menilai kesiapan dari seluruh stakeholder di dalam menjalankan suatu proyek.


Project management plan ini sendiri mempunyai baseline yang akan dibuat di dalam fase perencanaan, yang di antaranya adalah scope baseline yang berisi mengenai project scope statement, WBS, dan WBS dictionary, kemudian yang kedua ada schedule baseline yang berisikan mengenai project schedule yang memiliki start date dan end date untuk masing-masing aktivitas, dan yang tarakhir adalah cost baseline yang berisikan project budget.

Ketiga baseline ini sendiri juga disebut dengan Performance Measurement Baseline, karena biasanya manajer proyek akan selalu membandingkan di antara proyek yang sedang dijalankan dengan baseline tersebut, sehingga performance tersebut nantinya akan menjadi laporan pada stakeholder tentang proyek, apakah masih in scope atau out scope dan apakah under, within atau pun over budget, dan selain itu juga apakah behind, on, atau ahead schedule.



Jika terjadi perubahan maka setiap perubahan yang terkait dengan baseline selama executing dan monitoring & controlling, maka perubahan itu pun akan masuk ke dalam change control system apabila telah disetujui maka manajer proyek pun akan dapat meng-update baseline di dalam manajemen proyek.

Dasar Pembuatan Project Management Plan
 
Teknik dan juga alat yang digunakan dalam membuat atau mengembangkan manajemen proyek sendiri terdapat dua yakni expert judgement dan facilitation  techniques.
Untuk lebih jelasnya, berikut ini merupakan beberapa dasar yang ada di dalam pembuatan rencana manajemen yang harus diperhatikan.

1.    Project charter digunakan untuk menjadi titik mula sebagai perencana awal di dalam initiating prosess group.

2.    Output from other processes yang merupakan semua baseline dan subsidiary plan yang menjadi output yang terdapat pada proses perencanaan lainnya yang akan menjadi inpur terhadap proses ini.

3.    Enterprise environmental factors yang merupakan standar industri atau pemerintah, sistem informasi manajemen proyek, struktur organisasi, budaya, managemen practices, infrastruktur dan juga administrasi personil.

Secara umum project Managemen Plan ini memiliki tujuan untuk kegiatan yang dilakukan dapat mencapai suatu tujuan tertentu yang sudah ditargetkan oleh sebuah perusahaan dan dalam pengerjaannya dibutuhkan berbagai macam hal mulai dari sumber daya manusia, modal dan lain sebagainya.

Langkah Efektif Meningkatkan Skill Karyawan Perusahaan

 
Sebuah perusahaan tentunya memiliki dinamika internal salah satunya seperti tenaga kerja yang tidak dapat dipungkiri akan selalu berjuang untuk mempertahankan posisinya, hal ini dikarenakan ketersediaan pasokan tenaga kerja yang lebih besar dan berkualitas di pasar tenaga kerja, mau tidak mau perusahaan pun wajib untuk meningkatkan skill karyawan agar tida lagi melakukan rekrutmen secara berulang – ulang.
Langkah Efektif Meningkatkan Skill Karyawan Perusahaan

Meski tak bisa dipungkiri perusahaan membutuhkkan penyegaran dengan memasukkan tenaga kerja baru namun tenaga kerja baru ini akan memberikan suntikan produktivitas di dalam taraf tertentu saja sehingga perusahaan bisa terus bersaing, akan tetapu tenaga baru tentunya tak akan secara langsung bekerja dengan optimal dalam waktu singkat.

Maka dari itu pelatihan dan orientasi pun dibutuhkan agar tebaga kerja tersebut bisa memahami ritme kerja perusahaan dan barulah tenaga kerja baru ini akan mulai memahami dan beradaptasi dan tentu saja dengan harapan meningkatnya produktivitas dapat terwujudkan.


Berikut ini adalah beberapa langkah yang dapat diambil oleh perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dengan sumber daya manusia yang dimilikinya.

  Langkah Efektif Meningkatkan Skill Karyawan Perusahaan

1.    Motivasi SDM
Perkembangan sendiri tak akan pernah terjadi jika tanpa adanya kesadaran hal ini lah yang menyebabkan perusahaan harus segera melakukan salah satu langkah untuk meningkatkan skill karyawan yakni dengan memberikan motivasi pada SDM yang dimilikinya.

Motivasi ini pada dasarnya membuat perusahaan harus tetap eksis dan mengikuti perkembangan yang terjadi baik di dalam skala kecil mau pun di dalam skala besar sehingga perkembangan ini akan menuntut skill baru dan juga semangat kerja yang stabil.



Tak hanya itu saja motivasi juga sebenanya dapat timbul dari adanya pengetahuan jika di pasar tenaga kerja, ada banyak SDM baru yang mempunyai kualitas tinggi sehingga posisi karyawan bisa saja terancam jika tidak melakukan pengembangan diri, sehingga akan memotivasi karyawan untuk menjadi lebih baik lagi.

2.    Program Pelatihan
Untuk meningkatkan skill karyawan, tentu saja perusahaan wajib untuk melakukan serangkaian program pelatihan yang jelas, program ini biasanya akan disusun sedemikian rupa agar tepat sasaran dan bersadarkan data yang valid pula untuk mengasilkan ouput yang optimal.

3.    Tujuan dan Target Jelas
 Perusahaan wajib memiliki satu target yang jelas yang hendak dituju di dalam operasionalnya pada satu periode waktu tertentu, target ini tentu ditetapkan dengan perhitungan yang detail dengan mempertimbangkan berbagai macam kondisi pasar dan kemampuan SDM yang dimilikinya karena terkadang untuk memenuhi target yang ditetapkan, karyawan wajib untuk melakukan lembur di dalam jumlah tertentu.

Agar pekerjaan karyawan menjadi lebih ringan maka karyawan harus dapat menerjemahkan target agar dapat dicerna dengan mudah oleh setiap karyawan yang ada.

4.    Apresiasi
Langkah yang terakhir adalah dengan memberikan apresiasi karena tentu saja karyawan akan merasa senang pada saat apa yang telah dikerjakannya selama ini mendapatkan apresiasi dari perusahaan, efek berantai dari hal ini adalah karyawan akan dengan senang hari memberikan effort yang lebih lagi pada perusahaan dan pada setiap pekerjaan yang dilakukannya.

Apresiasi ini sendiri dapat dilakukan dalam bentuk sekecil apapun tujuannya agar karyawan merasa berpatisipasi di dalam setiap pencapaian yang dilakukan oleh perusahaan. Bentuk apresiasi yang dapat diberikan pun beragam, seperti pemberian status karyawan terbaik, hadiah kecil yang ikonik, insentif tambahan mau pun tiket liburan hingga promosi jabatan.

Apresiasi ini juga dapat dilakukan untuk menjaga kondisi psikis karyawan agar tetap berada di dalam keadaan baik dan juga mempunyai andil yang besar di dalam peningkatan kemampuan kerja karyawan perusahaan.

Nah, itulah beberapa langkah yabg dapat dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan skill karyawannya. Jika skill karyawan meningkat maka hal ini tentu saja akan berdampak positif bagi perusahaan.

Review Kamera Panasonic Lumix GH5S

Panasonic Lumix GH5S dirancang untuk menjadi kamera video / fotografi ringan terbaik yang tersedia. Membangun Panasonic Lumix GH5, GH5S memiliki sensor 10mp baru, ditambah teknologi tambahan untuk memberikan kinerja cahaya rendah yang mengesankan. Panasonic mengatakan bahwa ini akan sama dengan kualitas kamera sensor full-frame.

Fitur Panasonic Lumix GH5S

Sensornya adalah sensor rasio multi aspek aspek 10,28 megapiksel (11.93mp) yang memiliki piksel 1.96x lebih besar daripada GH5 20 megapiksel. Panasonic mengatakan GH5 adalah "kamera hibrida utama" untuk stills dan video, dan G9 adalah "kamera fotografi tertinggi." Panasonic kini telah merilis GH5S baru sebagai "kamera video tertinggi".

Review Kamera Panasonic Lumix GH5S

Sensor rasio aspek multi-aspek 10mp di:
  • 4: 3 - 3680x2760
  • 3: 2 - 3840x2560
  • 16: 9 - 4016x2256
  • 1: 1 - 2752x2752

Dual Native ISO: Sensor ini memiliki dua sirkuit penguat analog, dengan sirkuit ISO rendah, dan rangkaian suara rendah untuk setiap piksel, yang berarti kamera memiliki dua kecepatan "dasar ISO *" ISO400, serta ISO2500. Sehingga bila menggunakan kecepatan ISO yang lebih tinggi, kamera bisa menggunakan rangkaian noise rendah untuk mengurangi noise pada gambar. Teknologi ini biasanya hanya terlihat di kamera video high-end Panasonic, seperti Panasonic Varicam 35 4K, yang dijual seharga sekitar £ 20K (termasuk PPN), atau Panasonic AU-EVA1 5.7K, yang merupakan £ 6000 inc PPN. VariCam 35 digambarkan sebagai "mungkin kamera bioskop low-light terbaik yang ada" oleh nofilmschool.com. * Kecepatan ISO dasar adalah sensor kamera kecepatan ISO alami, dari gain ini ditambahkan untuk menghasilkan kecepatan ISO lainnya.

ISO160 ke ISO51200 tersedia - yang merupakan kamera Micro Four Thirds tertinggi yang pernah ditawarkan. Ini bisa diperpanjang sampai ISO80, dan sampai ISO204800. Singkatnya, Dual Native ISO dirancang untuk memberikan sensitivitas ISO yang lebih tinggi, dengan noise yang rendah pada kecepatan ISO yang lebih tinggi, berkat rasio signal to noise (S / N) yang lebih tinggi. Ini juga akan memberikan kualitas video yang lebih tinggi dalam cahaya rendah.

Desain kamera GH5S hampir identik dengan GH5, dengan dimensi dan ukuran yang sama. Ada beberapa perbedaan utama, termasuk cincin merah di sekitar tombol mode drive, tombol "REKAM" merah yang lebih besar untuk perekaman video, dan logo GH5S depan, dengan warna merah 'S'. Soket sinkronisasi flash sekarang dapat digunakan untuk sinkronisasi kode Waktu.

Sama seperti GH5, GH5S memiliki layar sentuh variinch 3,2 inci yang sama dengan titik 1620K, dan jendela bidik titik elektronik 3.68m (EVF), dengan perbesaran 0.76x.

Kamera tidak dilengkapi sensor gambar berbasis sensor berbasis kamera, yang tersedia di GH5. Jadi jika Anda ingin menggunakan stabilisasi gambar, Anda harus menggunakan lensa Micro Four Thirds dengan Optical Image Stabilization (OIS).

Sistem DFD AF sekarang dapat disesuaikan berdasarkan penggunaan yang Anda inginkan, dengan 4 mode AF khusus yang ada, dan 225 titik fokus dan kamera dapat fokus dalam kondisi cahaya rendah, turun ke -5EV. Sistem menu memiliki bagian My Menu yang dapat disesuaikan.

Fitur Utama
  • 10.2 megapiksel Micro Four Thirds
  • Sensor multi aspek
  • 3680K dot 0.76x OLED LVF, eyepoint 21mm, sensor mata, refresh 120fps
  • 3.2inch vari-angle touch-screen, resolusi titik 1.6m
  • 200k rana rating
  • Dual Native ISO
  • ISO160 ke ISO51200 (Asli)
  • ISO80 ke ISO2048000 (Extended)
  • DFD (Depth-from-defocus), -5EV fokus
  • RAW 14-bit
  • Pemotretan 12fps terus menerus (12-bit, 11fps 14-bit)
  • Foto 4K (30 / 60fps)
  • Slot SD Card Dual UHS-II (V90)
  • Bluetooth / Wi-Fi
  • 200.000 shot shutter life
  • Badan magnesium alloy yang tertutup rapat

Fitur Video
  • 4K CINE pada 60 / 50p (tidak ada tanam, sampai 400Mbps)
  • 4: 2: 2 10-bit (30/25 / 24p)
  • 4: 2: 2 8-bit (60 / 50p)
  • FullHD sampai 240fps (diperbaiki di atas GH5, dengan 180fps)
  • Soket mikrofon dapat digunakan sebagai saluran masuk
  • Rekaman video tak terbatas
  • Timecode In / Out
  • HDMI A
  • Termasuk Vlog 2
  • Anamorphic 4K

Cara Mempercepat Booting di windows 10 Pada Komputer

Anda pernah mengalami Waktu booting dimana sering membuat masalah, sementara dalam banyak kasus, terutama yang membuat komputer Windows 10, mengalami perbedaan waktu yang tentunya  tidak terlalu sering terjadi.
Cara Mempercepat  Booting di windows 10 Pada Komputer

Namun, jika mengalami saat waktu booting selalu menggangu, misalnya, selama beberapa menit. Ini kedengarannya benar, Anda perlu solusi yang sangat jitu.jika Anda dapat mencoba 4 cara untuk mempercepat booting komputer Windows 10 Anda.

Hilangkan Pada Bagian elemen transparan
Pada Menu Start Windows 10 lebih menarik dibentuk dengan secara menarik. Namun, elemen sebuah transparan ternya menjadi berat terhadap resource sebuah perangkat, sehingga Anda dapat menghilangkan pada bagian ini.

Untuk melakukannya, klik kanan pada layar desktop, lalu klik Kustomisasi - Warna, lalu nonaktifkan semua pengaturan yang diaktifkan.

Langkah Untuk Mengaktifkan Sebuah Fars Startup
Pada sebuah langkah berikutnya anda ubahlah pada sebuah pengaturan yang berupa fast startup spai aktif ketika default


  • Tekan bagian tombol kanan pada sebuah lambing batrai yang berada di bagian taskbar lalu tekanlah power options
  • Setelah itu tekanlah tulisan choose what the power button does – change settings that are currently unavailable.
  • Lalu anda berikan sebuan tanda centang pada menu opsi yang berupa Turn on fast start – up.

Adanya Tanpa Suatu Efek Special
Demi memperindah dari setiap sisi yang visual pada computer, tentunya sebuah Bran ternama windows mampu memadukan efek yang sangat special pada beberapa sebuah komponen yang berupa interficenya .

Baca : Recovery Data yang Terhapus dengan Wise Data Recovery

akan tetapi dari setiap efek itu sendiri mampu membuat beban pada sebuah computer dan tentunya akan menjadikan suatu proses menjadi booting kemudian melambat  dan tetunya pada fase disini akan merombak dari beberapa factor efek dan juga mampu mengoptimalisasikan sebuah performa perangkat anda.


  • Tekan kanan pada sebuah bagia START, lalu di situ anda tekan sebuah systems – advanced systems settings .
  • Nah disitu ada sebuah tulisan berupa opsi performance, kemudian tekan pada tombol bagian setting.
  • Yang terakhir adalah menekan pada bagian opsi berupa adjust for best performance, kemudian anda tekan kembali apply dan ok.


Buanglah pada semua program yang sedang berjalan disaat startup. Jika ternyata akhir-akhir ini anda masih belum mampu untuk mengatasi booting pada windows yang sangat lambat, dan ternyata diri anda mondar – mandir gak jelas dalam masalah yang namanya booting alias lemot.

Baca : Cara Mengahapus  file error 0x80070091

jika ternyata dari penjabaran saya yang di atas tidak mampu memberikan kefahaman tentang cara mengatasi masalah booting. Pada akhirnya anda dipusingkan dengan sebuah kata – kata regidet yang memiliki sebuah alat sangat berguna dalam menampilkan, juga merubah, atau mengimport registery key dalam suatu system pengoprasian windowns .

Ternyata disini akan diketahui jika dengan merubah suatu komponen terhadap nilas atau juga value setiap registery, tentunya anda akan sangat handal sekali dalam mengoptimalkan sebuah proteksi kecepatan dan juga pada system performa windows dengan sangat nyata.

Nanti disana aka nada beberapa macam sebuah fungsi berbentuk file yang notabenya adalah mempercepat segala kinerja windows anda dengan sebuah regidet.

Review ONDA V96 3G

Review ONDA V96 3G - Tablet PC menjadi semakin populer akhir-akhir ini. Jenis perangkat ini cocok bagi mereka yang membutuhkan smartphone multifungsi dengan kemampuan yang layak namun dengan kemudahan akses yang lebih. Tablet PC saat ini lebih dari sekedar perangkat smartphone dengan layar yang diperbesar. Sebagian besar model saat ini dirancang dan dioptimalkan untuk tugas komputasi mobile yang memungkinkan kita melakukan banyak hal yang berbeda dengan mudah dan jangan lupa bahwa dengan tablet PC layarnya yang besar juga dapat menjadi pusat hiburan yang praktis.

Review ONDA V96 3G
Review ONDA V96 3G

Tablet PC Berharga Terbaik
Mencari tablet PC yang tepat yang memenuhi kebutuhan Anda sebenarnya bisa sangat menantang. Ada berbagai macam produk tablet PC dari berbagai merek di pasaran. Anda dapat dengan mudah menemukan entry level ke model high-end dengan variasi spesifikasi dan kisaran harga. Bagi orang-orang yang berkepentingan yang mencari produk yang tepat dengan harga terbaik, itu bisa lebih menantang.

Namun, akan jauh lebih mudah saat Anda mencarinya di Gear Best. Ya, ini adalah toko online terbaik dimana Anda dapat dengan mudah menemukan banyak penawaran terbaik untuk roda gigi terbaik. Ini menjadi tempat yang terpercaya untuk menemukan gadget berkualitas tinggi dengan harga yang sangat kompetitif.

Gear Best memiliki banyak penawaran tablet PC terbaik yang ditawarkan termasuk yang satu ini: Onda V36 3G Phablet -Golden. Ini adalah pilihan terbaik bagi mereka yang membutuhkan perangkat mobile tampan dengan performa bagus dengan harga terjangkau.

Indah di luar, kuat di dalam

Dari pertama kali Anda melihat gambar Onda V36 yang ditampilkan di sana, mudah jatuh cinta dengan desainnya yang ramping dan ramping. Tubuhnya yang ringan dan bezel yang sempit membuat perangkat ini begitu ergonomis untuk digunakan.

Meskipun demikian, spesifikasi perangkat keras dan fitur utamanya adalah yang sangat penting. Tablet ini bertenaga dengan CPU Quad Core MTK6582 yang jam 1.3GHz, salah satu prosesor mobile yang powerfull saat ini.

Dikombinasikan dengan RAM 1GB, cukup kuat untuk tugas mobile yang berbeda. Tablet PC ini menjalankan OS Android secara default. Android 4.4 (Kitkat) dipilih untuk OS karena ini adalah versi yang paling stabil. Anda akan mendapatkan aplikasi tak terbatas di PlayStore agar tablet ini berguna untuk banyak hal.

Excellent Display dan Wide Connectivities

Tampilan layar satu lagi yang membuat Onda V36 3G spesial. 9.6 inci kapasitif, layar IPS beresolusi 1280 x1280 XVGA dan dengan GPU Mali-400 MP, Onda V36 menawarkan tampilan berdefinisi tinggi dan kompatibel dengan pemutaran video resolusi 4K. Konektivitas pasti merupakan faktor penting dan produk ini menawarkan apa yang Anda butuhkan.

Ini memiliki 2G dan dibangun di jaringan 3G (WCDMA) dengan slot ganda, dual stand by kartu SIM. Ini juga memiliki versi terbaru WiFi, Bluetooth, dan GPS yang ada di perangkat ini. Dual kamera belakang 2.0 MP dan depan 0.3MP menjadi fitur lain. Dengan kapasitas baterai 4500mAh, ia memiliki daya yang cukup untuk mendukung aktivitas Anda.

Onda v96 Layar IPS

Periksa lebih jauh tentang perangkat ini di Gear Best seperti yang ditawarkan dengan harga sangat spesial $ 99,70 - dengan pengiriman gratis. Android Phablet ini merupakan pilihan tepat bagi mereka yang membutuhkan tablet PC yang ramah anggaran yang menawarkan performa impresif.

Dapatkah XIAOMI REDMI 3 Bersaing Dengan IPHONE X

 
Dengan X Iphone terbaru yang beredar di pasaran, sejumlah besar konsumen di dalam ruang smartphone berebut untuk mendapatkan Apple Iphone terbaru mereka. Dan dengan rilis baru, ada banyak yang memuji ponsel baru Apple karena perbaikannya, sementara yang lain meneliti kurangnya inovasi baru dari Apple untuk benar-benar membedakannya dari pesaing mereka.

Dengan rilis smartphone baru seperti Iphone X, ada juga bagian penting dari basis konsumen yang mencari ponsel yang berbeda dan unik dari apa yang paling diperhatikan "pertarungan antara iPhone dan Samsung." Untuk keinginan untuk sesuatu yang segar dan inovatif, sementara memiliki titik harga yang kompetitif, datanglah Xiaomi Redmi Note 3 oleh Xiaomi Inc.

Dapatkah XIAOMI REDMI 3 Bersaing Dengan IPHONE X

[Review] Xiaomi Redmi Note 3 vs iPhone X
Smartphone bermerek ini oleh Xiaomi Inc. pastinya merupakan pembangkit tenaga listrik dari sebuah telepon, menawarkan banyak fitur yang sebanding dengan apa yang ditawarkan Iphone X. Berikut adalah beberapa aspek di mana Xiaomi Redmi Note 3 bertahan melawan Iphone X.

Xiaomi Redmi Note 3 Pro
Redmi Note 3 menawarkan kualitas yang sebanding dan memiliki harga yang jauh lebih rendah daripada pesaing Apple.

Kualitas Kamera
Dengan kamera 16MP, Xiaomi Redmi Note 3 menawarkan foto berkualitas tinggi dengan fokus otomatis yang sangat cepat untuk contoh-contoh itu saat Anda mencoba memotret sesuatu dalam tindakan. Bila dibandingkan dengan kamera 12MP Iphone X, Redmi 3 hebat.

Namun, Iphone X menawarkan pilihan pengeditan "in-phone" yang lebih luas, memberi lebih banyak tampilan studio. Namun, jika Anda hanya tertarik untuk menghapus foto yang tajam dan tajam tanpa perlu banyak pengeditan, Redmi 3 benar-benar sempurna. Di atas ini, ada banyak aplikasi yang dapat Anda download yang memberi Anda lebih banyak kekuatan pengeditan, yang berarti Anda tidak memerlukan X Iphone untuk mendapatkan foto berkualitas tinggi.

Kualitas video
Berbeda dengan Redmi Note 3, Iphone X memang menawarkan perekaman video dengan resolusi 4K. Namun, kedua ponsel tersebut mampu mengambil 1080p, video full HD yang lebih dari cukup untuk sebagian besar konsumen yang ingin mendapatkan video fluida yang tajam.

Casing dan Ukuran Layar
Iphone X dilengkapi dengan display yang jauh lebih besar, masuk 5,8 inci; Iphone X juga tidak memiliki tombol home, sehingga layar hampir bisa menghabiskan seluruh panjang telepon.

Xiaomi Redmi 3 di sisi lain memiliki layar yang lebih kecil, masuk 5,5 inci, namun hadir dengan Tampilan Sinar Matahari yang sangat cerdas, yang membantu layar tetap hidup dan mudah dibaca bahkan dalam pencahayaan yang keras. Redmi 3 juga dilengkapi dengan bezel, yang merupakan hit atau miss, tergantung pada apakah Anda menyukai nuansa tombol "home" di telepon Anda.

Kedua ponsel menawarkan resolusi sempurna, meskipun Iphone X menawarkan sedikit lebih banyak getaran dalam hal warna dan kejenuhan.

Kapasitas
Iphone X adalah pemenang yang jelas dalam hal penyimpanan, yang memungkinkan pengguna memiliki 64GB atau 254GB, dibandingkan dengan Redmi's 16GB atau 32GB. Namun, redmi Note 3 pro dapat memiliki penyimpanan yang diperluas hingga 128GB, yang lebih dari cukup untuk sebagian besar pengguna. Di atas ini, ada banyak aplikasi pengorganisasian file yang bisa diunduh untuk menawarkan ruang awan, dan oleh karena itu lebih banyak penyimpanan untuk telepon Anda.

Pemikiran Akhir
Dalam hal kekuatan belaka, Iphone X memang menawarkan sedikit lebih banyak lagi dalam hal ruang penyimpanan, ukuran layar / resolusi, dan kualitas kamera. Namun, Xiaomi Redmi Note 3, menawarkan kualitas yang sebanding dan memiliki harga yang jauh lebih rendah daripada pesaing Apple.

Pada akhir hari, apakah Xiaomi Redmi Note 3 adalah telepon yang harus Anda lihat? Yang pasti, terutama jika Anda mencari ponsel yang menawarkan kualitas mengesankan dengan harga jauh lebih rendah dari $ 250, dibandingkan harga Iphone X sekitar $ 900.